From the experience of professional and hygienic work on the introduction of female labor into industry

Abstract

The main task of building a socialist society — the elimination of all types of exploitation of man by man "—requires, as one of its most important prerequisites, a restructuring of social relations that would ensure complete equality for women.

Full Text

Введение.

Основная задача построения социалистического общества—.уничтожение всех видов эксплоатации человека человеком"—требует в качестве одной нз важнейших своих предпосылок такой перестройки социальных отношений, которая обеспечивала бы полное равноправие женщины. Достижение же такого действительного (экономического и социального), а но формального равенства возможно лишь, как это неоднократно отмечалось В. И. Лениным¹), путем втягивания женщины в „общественно-производительный труд", благодаря чему она будет вырвана из „домашнего рабства" и освобождена от „подчинения отупляющего и принуждающего— вечной и исключительной обстановки кухни, детской"

Осуществляя эти марксистко-ленинские установки в области женского труда Советская власть широко вовлекает женщин в производство.

Создавшиеся за годы первой пятилетки исключительно благоприятные экономические предпосылки для широкого применения женского труда, привели к громадному росту женской рабочей силы во всем нашем народном хозяйстве. И если в 1929 г. в промышленности, по данным Нарком тру да СССР), насчитывалось 827,6 тысяч, работниц, то в 1932 г. их было уже 1700 тысяч. Широкое вовлечение женщин в приозводство сопровождалось и увеличением, хотя иногда и недостаточным, удельного веса женского труда на квалифицированных работах. Так, в сельско-хозяйственном машиностроении процент женщин-слесарей поднялся с 0,9 в 1926 г. до 20,2 в 1931 г., среди агрономов—с 9,1 до 14; среди высшего технического персонала—с 3,1 до 7,4.

Само собой разумеется, что приобщение такого большого количества женщин к „общественно-производительному труду" было возможно лишь благодаря интенсивному развертыванию мероприятий по бытовому обслуживанию работниц и специальной работе по подготовке кадров. Количество ясельных мест в СССР возросло с 71,6 тысячи в 1930 г. до 171,5 тысяч в 1931 г. по городу и с 35,8 тысячи до 128,4 тысячи по селу. Число детей, охваченных дошкольными учреждениями в 1931 г., составляло 1894,3 тысячи против 1694,2 тысячи, намеченных по плану. Удельный вес женщин, напр., в индустриальных техникумах повысился с 9,5% в 1928 г. до 18,8 в 1930 году.

Эти исключительные достижения в области применения женского труда з социалистическом строительстве, которые мы лишены возможности сколько-нибудь полно отразить, приобретают особый интерес и значение в сопоставлении с соответственными данными в капиталистических странах.

И там, в капиталистических условиях, имел, а иногда еще и имеет место рост применения труда женщин. При чем особенно характерно, что в то время как за 1926—30 гг. абсолютная численность рабочих кадров, напр. в Германской промышленности, сократилась в результате кризиса на 2,5%, численность работниц возросла на 3,7%¹). В Англии соответственные цифры равны 1,4 и 5,0%¹). В САСШ этот процесс выявился еще ярче. Все кадры, занятые в промышленности в 1930 году, составляли 98,8% от соответственной величины для 1920 г., количество же работающих женщин —за этот период времени—даже увеличилось на 16%. Характерным для применения женского труда в странах капитализма является почти исключительное его использование на неквалифицированных или малоквалифицированных работах. Не подлежит сомнению, что рост применения женского труда в капиталистических государствах в годы жесточайшего кризиса объясняется особой выгодностью его эксплоатации, как более дешевого, сравнительно с более квалифицированным мужским трудом. Однако кризис капитализма зашел так далеко, что все чаще вовлечение женщин не оказывается достаточно рентабельным, чтобы спасти от необходимости сокращать применение не только мужского, но и женского труда. Буржуазное государство узаконяет массовые увольнения женщин, проводя это нередко под флагом „охраны" женского труда и лицемерных забот о „семейном очаге“. Эта „охрана" здоровья трудящейся женщины сочетается, как известно, с широким наступлением предпринимателей на зарплату и по линии социального, страхования от безработицы, по болезни и, что особенно важно, на законодательство по охране материнства и младенчества там, где таковое законодательство имелось. Подобные мероприятия по „охране" женского труда при исключительной безработице—с одной стороны, и отмеченное стремление предпринимателей получить дешевую рабочую силу—с другой, представляют невидимому наиболее существенные основания возникшего своеобразного женского движения в капиталистических странах. Это движение, получившее за последние годы известность, благодаря лозунгу „открытых дверей" (open-Door) для женщин во все без исключения области деятельности, где занят мужчина, потребовало отмены всех специальных мер по охране женского труда).

Этот пример наиболее наглядно показывает, насколько действительно диаметрально противоположным является положение женщины в условиях социалистического строительства сравнительно с тем, что имеет место в капиталистических условиях. У нас—перспектива дальнейшего развития творческих сил трудящихся женщин, при быстром изживании их куль турной отсталости, в капиталистических условиях—беспросветное домашнее рабство при безжалостной эксплоатации.

Однако, если внедрение женского труда не является для нас уже проблемой в силу своей решенное™, то вопрос об отдельных профессиях и работах, с разбираемой точки зрения, несомненно должен возникать. Как правильно было отмечено тов. Медведевым в упомянутой его статье в „Известиях ЦИК", вовлечение женщин в производство „нередко проводится без точного учета тех отраслей, в которых на женский труд имеется особый спрос, где он лучше прививается". Имевшиеся среди ряда практических работников и в некоторых наших научно-исследовательских Институтах неправильные, буржуазно-либеральные, установки, сводившиеся к „охране женщин от труда", сменились в отдельных случаях в последние годы—стремлением направить женщин на все без исключения виды производственной деятельности, без учета особенностей женского организма. Так, кое где были сделаны, напр., попытки допустить женщин в профессию сталевара, без изменений производственного процесса, на. работу с некоторыми ядовитыми веществами, особое влияние которых на женский организм не вызывает сомнений и т. д. Едва ли нужно останавливаться на том, что такое чисто механическое уравнение женщин с мужчинами во всех видах труда совершенно нецелесообразно и не нужно. Полноценность участия женщины в социалистическом строительстве нисколько не умаляется от того, если—в интересах охраны материнства—на некоторых, незначительных по количеству, работах женский труд не будет применяться впредь до проведения соответственно-необходимых изменений условий труда. Одно из важнейших условий победы,, выдвинутых тов. Ста л иным,—правильная расстановка рабочей силы,, является таким образом, и существеннейшей предпосылкой рационального' использования женского труда. Все организации и в частности научноисследовательские институты, работающие в области труда, обязаны помочь разрешению этой важной, хозяйственной и политической задачи. Детальный, тщательный анализ каждой профессии с точки зрения целесообразности использования в ней труда женщин, является основой всей этой работы. Бывшее в январе 1933 года совещание при Наркомтруде РСФСР показало, что во всем Союзе развернута, в подобном разрезе,, громадная работа, давшая уже много ценных указаний о возможности широкого применения женского труда даже в таких отраслях промышленности, как каменноугольная, металлургическая и пр. Ленинградский институт по изучению профессиональных заболеваний в течение 1932—33 г. также провел довольно большую работу по этому вопросу—в области судостроения, бумажной промышленности, электросварки и автотранспорта¹) Задачей настоящей статьи и является краткое изложение методики и результатов этой работы.

Методика работы.

Прежде всего мы еще раз должны подчеркнуть, что работа может касаться лишь определенной конкретной профессии, намечаемой соцчальным заказом заводских или каких-либо иных организаций. При этом надо совершенно отчетливо различать две фазы работы: 1) изучение возможностей внедрения женского труда и 2) мероприятия, обеспечивающие закрепление женщин в профессии, признанной пригодной для внедрения.

А. Изучение возможностей внедрения женскоготруда.

Это решение базируется на более или менее подробном анализе разбираемой профессий, при чем этот анализ производится прежде всего, подчеркиваем, с профессионально-гигиенической точки зрения. Всякий иной подход (напр. с экономической стороны), до решения с указанной точки зрения, нам представляется нецелесообразной затратой сил и средств. Из чего же слагается этот профессионально-гигиенический анализ?. Само собой разумеется, что прежде всего из оценки санитарно-гигиенической характеристики разбираемой профессии. При этом, конечно, мы не должны ограничиваться рассмотрением санитарной характеристики в узком понимании, т. е. только с точки зрения самого производственного процесса и окружающей рабочего среды, но нашему анализу, в случае надобности, должны подвергнуться и материалы о реакциях организма на воздействие тех или иных моментов работы. Что в санитарной характеристике должно привлекать наше внимание при наличии отдельных неблагоприятных элементов? Все ли возможные вредные моменты должны быть приняты в'о внимание в одинаковой степени при разборе соответственных условий труда? Несомненно, нет.

Те элементы работы, которые могут одинаково неблагоприятно повлиять на работницу, как и на рабочего, выделять нецелесообразно и принципиально недопустимо. Так, напр шум, представляющий вообще в котельном цехе весьма важную профессиональную вредность, для целей, разбираемых в данной работе, не принимался во внимание. Возможность развития профессиональной глухоты у работницы, под влиянием этого шума, не угрожала бы ей, сравнительно с мужчиной, работающим в аналогичных условиях, никакими добавочными опасностями. Вместе с тем, мы, конечно, никоим образом не можем игнорировать те неблагоприятные моменты работы, воздействие которых действительно может поставить женщину в худшие условия, чем мужчину, вследствие специфического влияния на женский организм.

При современном уровне наших знаний это влияние может быть учтено почти исключительно с точки зрения угрозы воспроизводительной функции женщины, однако теоретически, во всяком случае, не могут быть исключены и другие возможности специфических реакций женского организма на воздействие того или иного вредного момента ¹).

В практических же целях такими профессиональными вредностями, особое значение которых мы не можем игнорировать, являются:

1. Значительное мышечное напряжение.
2. Значительное напряжение нижних конечностей.
3. Неправильное положение тела.
4. Значительное сотрясение.
5. Давление на область живота.
6. Некоторые виды травматизма (напр. падение с высоты).
7. Специфически действующие яды (напр. свинец).

Разумеется, что, при анализе какой-нибудь работы с точки зрения разобранных моментов, последним нужно придавать значение лишь в том случае, если они играют существенную роль в санитарной характеристике профессии. Комбинация нескольких неблагоприятных моментов заставляет быть особенно осторожными в своем решении.

Выделение указанных семи вредностей не должно быть понято таким образом, что мы игнорируем вообще все прочие элементы санитарной характеристики, а также и те бытовые условия, с которыми сопряжено пребывание в данной профессии. Однако, не забывая о взаимосвязанности всех этих моментов, в практических целях мы не считаем целесообразным затрачивать время и средства на анализ тех материалов, которые не могут иметь в данном случае самостоятельного значения. Самые благоприятные общесанитарные условия работы, при наличии существенно-представленных хотя бы некоторых из указанных семи неблагоприятных моментов, едва ли дадут право на безоговорочное допущение женщин в соответственную профессию. И обратно—отсутствие или незначительность этих вредностей в санхарактеристике, даже на неблагоприятном общесанитарном фоне, позволит решить вопрос положительно, считая устранение соответственных непорядков одинаково необходимым для мужчин и женщин.

Как выше уже было отмечено, наша оценка профессий с санитарногигиенической точки зрения должна основываться не только на анализе производственного процесса и окружающей рабочего среды, но и на данных о соответственных реакциях организма. О последних мы можем судить не только по специальным клинико-физиологическим наблюдениям, но и по доступным материалам из области санитарной статистики труда.

В отношении женщин, для разбираемой цели мы обычно не можем рассчитывать на достаточно статистически-доброкачественный материал. С интересующей нас точки зрения, мы занимаемся как раз теми профессиями, в которых женский труд или совсем не применяется, или применяется в незначительной степени. Поэтому иногда можно воспользоваться материалами о какой-нибудь родственной профессии, в которой женщины уже представлены в значительном количестве. Нередко могут быть, при подобной работе, полезны данные о смертности, инвалидности, заболеваемости мужчин в разбираемой профессии. Напр., наличие большого количества грыж и „люмбаго" при зафиксированном общем мышечном напряжении в санитарной характеристике работы конечно должно быть учтено при решении вопроса о целесообразности допущения женщин в соответственную профессию. Выявление указанных выше „некоторых видов травматизма* должно базироваться, по возможности, не только на наблюдении за условиями работы, но и на изучении фактического травматизма, хотя бы для мужчин, в разбираемой профессии и т. д.

Чаще всего однако мы должны пользоваться данными индивидуального наблюдения над отдельными малочисленными представительницами анализируемой работы. И нужно подчеркнуть, что в ряде случаев подобные наблюдения могут быть весьма результативными. Так, если мы узнаем, что в разбираемой профессии имеются хотя бы 1—2 женщины, уже работающие несколько лет без ущерба для своего здоровья, то в числе прочих моментов, склоняющих нас к положительному решению вопроса о применении женского труда на данной работе, это наблюдение может иметь также известное значение. И наоборот, мы конечно не вправе пренеберечь указаниями, характеризующими отрицательное влияние разбираемой профессии на отдельных работниц. Не являясь вообще сторонниками индивидуально-клинических наблюдений, связанных с возможностью случайности, в данном случае мы не можем — по указанным соображениям—игнорировать их известное значение.

Для решения вопроса о возможности допущения женщин в конкретную профессию анализ санитарно-гигиенической характеристики является наиболее существенным компонентом. В некоторых случаях, однако, целесообразно этот анализ дополнить рассмотрением некоторых так называемых производственно-экономических показателей. Каково же значение подобным данным в разбираемой стадии работы? Нам представляется, что в данном случае эти показатели могут иметь значение некоторых подсобных материалов к санитарно-гигиенической оценке профессии в тех случаях, когда в анализируемой профессии применяется или применялся женский труд. Йо некоторым производственно-экономическим данным мы несомненно можем получить известное представление о степени освоения женщинами разбираемой профессии. Особенно ценные в этом отношении сведения могут быть получены при анализе данных: 1) о текучести, 2) о квалификации женщин, 3) производительности труда, 4) их производственно-общественной активности.

Малый отсев женщин, а также наличие в разбираемой профессии даже немногих работниц высокой квалификации, дающих высокую производительность труда, женщин-бригадиров и рационализаторов, премированных ударниц и пр., несомненно будет указывать на то, что женщина может освоить данную работу.

И, наконец в числе моментов, из которых слагается наше представление о профессии с разбираемой точки зрения, нужно отметить известное значение „мнения сведущих лиц—административно-технического персонала и рабочих. Особенно ценно и здесь может быть мнение положительного характера. К отзывам инженеров, мастеров и пр. о непригодности женщин к какой-либо профессии, как практика показывает, необходимо нередко относиться с большой осторожностью. Известная косность и „традиции“ играют иногда, при высказывании отрицательного мнения, большую роль, чем фактическое положение дела.

Таким образом, наш анализ слагается в основном из данных санитарно-гигиенических, производственно-экономических и только что отмеченных субъективных показателей.

На основании этого анализа мы подходим к самой ответственной части работы—к практическому решению вопроса о применимости женского труда в разбираемой профессии.

При этом возможны следующие 3 основных ответа:

1. Женский труд допустим безусловно.
2. Женский труд может быть допущен при определенных условиях
3. Женский труд не может быть допущен в данной технико—производственной обстановке.

Порядок этих ответов определяет и последовательность наших возможных решений. Т. е., прежде всего мы должны остановиться на возможности первого ответа, который, очевидно, мы можем дать во всех тех случаях, когда нет никаких препятствий к применению труда женщин на данной работе уже в настоящее время, при имеющихся технико производственных условиях.

Если же в санитарной характеристике профессии имеются еще неблагоприятные моменты, препятствующие безусловному внедрению женского труда, необходимо проанализировать те условия, при которых возможно допустить женщин на данную работу. При этом применимость женского труда может быть обусловлена:

• изменением общих условий работы в данной профессии в результате соответственных гигиенических или рационализаторскид^ероприятий,
• проведением специальных мер по охране женского труда,
• организацией медицинского подбора женской рабочей силы и
• проведением динамических наблюдений над женщинами, допускаемыми в профессию в виде опыта.

Особенно актуальной представляется разработка специальных гигиенических или рационализаторских мероприятий в целях преодоления. соответственных профессиональных вредностей. При этом, должны быть учтены самые разнообразные возможности оздоровления условий работы или такой ее организации, которые обеспечивали бы широкое применение труда женщин в данной профессии. Назовем только некоторые из мероприятий этой категории: механизация переноски и перевозки тяжестей, герметизация производственного процесса, связанного с попаданием в воздух какого-нибудь ядовитого (особенно для женщины) вещества^ рационализация рабочего места и т. д.

Если в силу каких-либо причин—подобное изменение общих условий труда невозможно, то, как показывает практика, женский труд иногда может быть допущен при проведении некоторых специальных мер по охране женского труда. В ряде случаев эти меры уже предусмотрены нашим законодательством, как напр. регламентация допустимого для переноски и перевозки груза, в отдельных же случаях необходимы специальные конкретные указания, нередко весьма своеобразные. К числу условий этой категории могут быть отнесены, напр., предоставление женщинам особой спецодежды (мужской) при работах, связанных с опасностью травматизма, обязательное включение в бригаду одного или двух мужчин для выполнения более тяжелых работ и т. п.

Если из условий работы нельзя пока —в силу каких либо причин— устранить отдельные неблагоприятные моменты, то в некоторых случаях целесообразно, путем предварительного осмотра, подобрать состав работниц, неподверженных воздействию известной вредности.

Так, вапр., интересной работой Гос. Научного Инстгтута Охраны Труда¹⁾ (теперь ВЦИОЭОТ) установлено, что для женщин с нормальной anteflexio uteri можно считатьдопустимым подъем груза до 20 кгр. Между тем у лиц с уклонениями в этом отношении (напр. retroversio-flexio uteri mobilis) гистерограф регистрировал значительные отклонения в положении матки уже при грузе в 10 кгр, Своевременное отстранение женщин с соответственными отклонениями от подобной вредной -только для них—работы представляется нам совершенно целесообразной мерой.

Само собой разумеется, что включение той или иной профессии в число подлежащих такому обязательному медосмотру должно основываться на достаточно веских профпатологических соображениях. II конечно, недопущение „больнойженщины в соответственную профессию может базироваться лишь на абсолютных противопоказаниях, учитывающих только специфическое влияние отдельных неблагоприятных моментов на женский организм.

В некоторых случаях, как выше отмечено, женский труд может быть допущен в виде опыта. Это решение мы вынуждены принимать во всех сомнительных случаях. Необходимость организации при этом особо тщательного наблюдения за работницами (небольшой группой) очевидна. Нужно отметить, что, в связи с введением у нас на производстве многих новых химических веществ, часто мало изученных в токсикологическом отношении, подобное временное решение может иметь место сравнительно нередко.

И наконец, иногда мы вынуждены признать, что женский труд не допустим при данных технико-производственных условиях (без коренных изменений производственного процесса).

Разумеется, что наша оценка конкретной профессии с точки зрения возможности применения женского труда не может быть стабильной. Изменения технологического процесса, проведение оздоровительных мероприятий, изменения уровня наших профпатологических знаний—все это может менять, и при том радикально, наше решение. Но возможности этого решения поводимому полностью укладываются в рамках тех ответов по разбираемому вопросу, которые только что были нами освещены.

Б. Мероприятия по закреплению женского труда в профессии.

Положительное разрешение вопроса, хотя бы и условное, о возможности допущения женщин в разбираемую профессию обязывает перейти ко второй стадии работы, имеющей целью обеспечить достаточно-благоприятные условия для применения женского труда. Практическому включению женщин в число работающих должен предшествовать ряд весьма существенных мероприятий. Из числа последних наиболее важным по своему значению, несомненно, является все то, что направлено к подготовке бытового обслуживания женщин (ясли, очаги, снабжение и пр.). И если выше мы отмечали, что, при анализе вопроса о возможности допущения женщин в профессию, мы должны обращать исключительное внимание на технико-производственные элементы работы, то в настоящей стадии, когда имеется в виду закрепить женский труд, роль бытовых условий неизмеримо велика.

Очень важным элементом подготовительной фазы разбираемой работы является своевременная подготовка женских кадров. Нужно отметить, что эта подготовка, в большинстве случаев, несомненно, должна требовать несколько больших усилий и внимания сравнительно с соответственной работой среди мужчин, имеющих чаще, чем женщины, некоторый производственный опыт. Недостаточное понимание этих особенностей в деле производственного обучения женщин несомненно приводит иногда к выпуску недостаточно квалифицированных работниц на производство, их слабому освоению профессии, а следовательно и к ошибочному выводу „о нецелесообразности применения женского труда на данной работе".

В тех случаях, когда это указано, в подготовительную работу должны войти проведение гигиенических и рационализаторских мероприятий или организация предварительного медосмотра.

Таким образом, подготовка бытового обслуживания и кадров, проведение необходимых гигиенических и рационализаторских мероприятий на производстве и организация в некоторых случаях предварительного медосмотра должны обязательно предшествовать практическому включению женщин в число работающих. Такая подготовительная работа действительно обеспечит благоприятные условия для освоения женщиной намеченной профессии. И, наконец, применение женского труда на такой работе должно в течение известного времени сопровождаться проверкой его производственной эффективности и гигиенической целесообразности. Опыт должен нам показать рациональность или нерациональность направления женщин в ту или иную профессию.

В. О применении методики.

Разобранная нами схема является результатом практической работы Института в нескольких отраслях промышленности. Часто мы не располагали всеми нужными материалами, а иногда многое из указанного и не было даже фактически нужно. Единственно, без чего мы никогда не можем обойтись при анализе—это без данных санитарной характеристики профессии. В практических целях—толково составленная санхарактеристика работы нередко дает достаточно материала для решения о возможности применения женского труда. Во всех же сколько-нибудь сомнительных случаях приходится обращаться ко всем прочим доступным источникам, которые выше были отмечены.

Некоторые данные об эффективности применения женского труда.

Пользуясь приведенной методикой, Ленинградский институт по изучению профессиональных заболеваний убедился, что имеется ряд квалифицированных профессий, вполне доступных для женщины и в которых женский труд не применялся или применялся в незначительной степени. Так, напр., из проанализированных тщательным образом 25 профессий бумпромышленности все эти работы, иногда при некоторых условиях, оказались подходящими для применения женского труда. Из 30 просмотренных специфических профессий судостроения в 14 случаях было также признано возможным внедрить женский труд после проведения некоторых простых мероприятий. В ряде случаев, когда расстановка женской рабочей силы представлялась целесообразной, Институт имел возможность убедиться в неменьшей производительности и экономической эффективности женского труда сравнительно с мужским. Не имея возможности останавливаться на всех имеющихся материалах, приведем лишь некоторые,, наиболее любопытные, данные.

Заболеваемость

Анализируя самые резнообразные профессии с интересующей нас точки зрения, мы обратили внимание, что в ряде случаев, вопреки существующему мнению, заболеваемость женщин не превышает соответственных данных для мужчин, а нередко дает даже более низкие цифры. Так, по судостроительному заводу им. Марти оказалось, что рабочие и работницы из профессии болтореза пропустили по болезни с 1/1 по 1/VII 32 г. (число дней на 100 человек каждого пола):

мужчины                             1083,2

женщины                             1033,4

Т. е. женщины-болторезы давали даже меньшую заболеваемость, чем мужчины из этой профессии. Сравнение соответственных цифр для вагоновожатых (без родов и абортов) также показало, что женщины дают не худшие показатели, чем мужчины. По полученным нами сведениям из Лентрамвая за 1932 г., число пропущенных дней по болезни среди работавших в указанной профессии равнялось (на 100 человек каждого пола):

мужчины                             2881,0

женщины                             1933,0

Любопытно, что нередко женщины дают меньше невыходов по болезни на работу, чем мужчины, даже при включении в число пропущенных дней и потерянного рабочего времени из-за специфических для них причин (роды и пр ). Так, напр., для одних и тех же работ, на которых были представлены лица обоего пола на Ленинградской писчебумажной фабрике им. Горького, оказалось, что из-за болезней, включая роды„ было пропущено (в %% к отработанным чел. дням):

1931 г.                  1932          г. (1-я пол.)

Женщинами       .... 6,6                                  5,0

Мужчинами       .... 7,1                                  5,6

Наоборот, там, где женщина оказывается на неподходящей для нее работе, мы обычно встречаем сравнительно высокие показатели заболеваемости. Так, на упомянутой уже фабрике им. Горького Институтом была обнаружена „специфически женская" профессия браконосок—чрезвычайно несложная работа, заключающая в уборке помещения и бумажных машин от бумбрака, с последующей переноской и подачей его к бегунам. В санитарной характеристике этой профессии должны быть отмечены значительное физическое напряжение, неправильное положение тела и давление на область живота. И в 1931 и в 1-м полугодии 1932 г. браконоски давали заболеваемость, превышавшую среднюю для женщин всех обследованных профессий. Среднее число пропущенных дней в месяц по болезни равнялось (на 100 работниц):

1931 г.          1932 г.

Браконоски                                           206,25              106,6

Средняя д/всех     профессий . . .        107,9                98,1

Сравнительно нередко для женщин оказывается неподходящей только определенная разновидность той или иной профессии. Так. напр., Институт высказался за допущение, в порядке опыта, женщин в качестве шофферов на легковые автомашины и грузовые небольшого тоннажа, дав отрицательное заключение по поводу грузовиков с грузоподъемностью выше 1 % тонн., Это решение основывалось на данных об интенсивности сотрясения при езде на различных автомашинах, степени применяемого физического напряжения, а также и на той патологии, которая была обнаружена у женщин шоферов при разных типах автомашин. Так, наприм., воспалительные процессы в области женской половой сферы были обнаружены:

Среди работавших на грузовых машинах в 11,9% случаев на легковых

Уже приведенные примелы, число которых можно было бы продолжить, показывают, чго внедрение женского труда, рационально проводимое, ни в коей мере не может являться этиологическим моментом повышения заболеваемости. Последнее лишь нередко является результатом нерационального распределения рабочей силы вообще, а женщин-работниц, в частности.

Отмеченные благоприятные данные о заболеваемости в ряде случаев сочетались и с вполне благополучными показателями технико-экономического порядка, что показывало на освоение женщинами иногда совершенно новых для них профессий.

Б. Производственно-экономические показатели.

Текучесть и прогулы. При правильной расстановке рабочей силы мы вправе ожидать и уменьшения текучести; и действительно, сравнивая соответственные показатели для мужчин и женщин в одних и тех же профессиях, мы на фабрике им. Горького обнаружили, что среди работниц имела место меньшая текучесть, чем среди рабочих. Так, напр., в бумажном отделе во 2-м квартале 1932 г.—на каждые 100 человек—коэффициенты текучести равнялись 5,3—для мужчин и 3,7—для женщин. В отношении текучести электросварщиц, сравнительно с электросварщиками, были получены следующие данные (на заводе „ Электросила“ за только что указанный промежуток времени).

мужчины               2,96%

женщины               0,75%

В отношении труддисциплины женщины, по сравнению с мужчинами, дают также лучшие показатели. При изучении числа прогулов в 3-м квартале 1932 г. для упомянутых категорий рабочих на ф-ке им. Горького выявилось следующее (в %% по отношению к средн, списочному составу рабочих каждой группы):

Мужчины

Прогулы

по уваж.причинам..     1,5

по неуваж.причинам.. 3,3

Женщины.   

по уваж.причинам..    1,2           

по неуваж.причинам.. 2,4

Т. е. наибольшая разница—в пользу женщин—отмечается в отношении прогулов по неуважительным причинам. Для тех же профессий, где женский труд применяется нерационально, мы обнаружили иные данные. Так, напр., уже выше выделенные—в этом отношении—браконоски бумажной фабрики дали наивысший процент взысканий среди прочих профессий: во 2-м квартале 1932 г. на представительниц этой профессии были наложены взыскания в 5,2°/о случаев при средней соответственной цифре в 2,1°/о. Текучесть и прогулы по неуважительным причинам на данной работе были весьма значительны, превышая по частоте средние величины.

Производительность труда. Вопрос о непосредственной производительности женского труда по сравнению с мужским—на одних и тех .же работах—представляет наибольший интерес и имеет решающее значение в данном случае. Имеющиеся в распоряжении Института материалы 'также представляются достаточно показательными. Сравнивая в этом отношении разметчиков и разметчиц судостроительного завода им. Марти, отнесенных по квалификации к 3-му разряду, выяснилось, что и в IV квартале 1931 г. и в 1-м квартале 1932 г., средний часовой заработок женщин был даже несколько выше, чем у мужчин. Так, для мужчин—по кварталам—соответственные цифры выражались в 90 и 104,3 коп., а для .женщин—108,6 и 110,9 копеек.

На писчебумажной фабрике мы имели возможность сравнивать производительность мужских и женских бригад в одной и той же профессии бобинщика с февраля по июнь 1932 г. Принимая производительность мужчин в каждом месяце за 100, мы получили для бригад, состоящих из работниц, нижеследующие проценты выполнения в течение указанного периода времени: 98,0—106,6—102,0—97,0—97,0. Т. о., производительность труда бобинщиц в общем была не ниже, чем у бобинщиков. Проводя хронометражные наблюдения над рабочими и работницами этой профессии, при одинаковой квалификации, мы обнаруживали и одинаковую среднюю выработку в час у мужчины и женщины (540 кгр.). В отношении же брака у рабочего оказались даже худшие показатели, чем у работницы. В пределах равной продолжительности рабочего времени процент брака у мужчины равнялся 0,90, а у женщины 0,31%.

При сравнении производительности труда сдельщиков электросварщиков, поскольку об этом можно судить по зарплате, получаемой за перевыполнение норм, женщины давали высокие показатели. Так в 1933 г. шолучили сверх тарифных ставок (в % к зарплате по тарифу):

Мужчины	Январь 24,8	Февраль 21,8
Женщины	32,8	24,7

Женщины—шоферы давали меньшую аварийность, чем мужчины. Так, на 100 шофферов в 1932 г. было аварий:

Мужчины Женщины

По автобазе, связи 38,6                      10,0

Гараж Ленкомтранс № 1 23,5              10,0

Таким образом производственно-экономические показатели, указываютнесомненно, на высокую эффективность женского труда.

Выводы.

Не имея возможности более подробно останавливаться на всех имеющихся в нашем Институте материалах по разбираемому вопросу, все же нужно признать и приведенные данные достаточно убедительными. Там, где женский труд использовывается правильно, на подходящем месте, там мы видим и высокую производительность труда и высокое качество работы без вреда для здоровья вообще и для материнских функций в частности. Таким образом, как уже было отмечено, наша работа по внедрению женского труда фактически является частью той громадной работы, которую мы ведем по линии рационального распределения всей, в том числе и мужской, рабочей силы. В отношении женщин важность этой правильной расстановки только особенно ярко оттеняется.

В заключение несколько слов о задачах в области внедрения женского^ труда на ближайшее время. Помимо закрепления втянутых в производство женщин, основной задачей, несомненно, должно явиться поднятие их технической квалификации. Несмотря на выявленную ценность, женский труд до самого последнего времени преимущественно использовывается на неквалифицированных и малоквалифицированных работах. Между тем, закрепление женщины на квалифицированных работах имеет огромное значение в силу следующих причин, совершенно правильно зафиксированных в основном докладе на совещании при НКТ РСФСР по женскому труду: „Во 1-х, оно отвечает важнейшей потребности народного хозяйства в квалифицированных кадрах; во 2-х, приобщение к квалифицированному труду и к определенной профессии прочнее закрепляет женщину на производстве вообще; в 3-х, участие на квалифицированных работах создает наиболее благоприятные санитарно-гигиенические условия для применения женского труда, в виду того, что оно связано с меньшим физическим напряжением и в 4 х, изжитие квалификационного неравенства женщины и мужчины является необходимой предпосылкой осуществления подлинного равенства мужчины и женщины вообще".

Успешное разрешение поставленных задач требует мобилизации широкой советской общественности вокруг этой важнейшей работы. При этом особенно большую роль должен сыграть женский рабочий актив, который должен быть застрельщиком в деле внедрения женского труда. И наконец, научно-исследовательские Институты, как гигиенические так и технико-экономические, не должны ослаблять свое внимание к этому вопросу^ Наши успехи в прошлом являются залогом выполнения поставленных задач в области женского труда и в ближайшем будущем.

1) Т. XXV, изд. 2-е, стр. 64.

2) Статья А. Медведева в „Изв ЦИК" от 30/XII-32 г.

1) Данные доклада Г. Н. Серебренникова на конфер. по женок, труду при НКТ РСФСР в январе 1933 г.

2) См., напр., у Liiders’a „Wahrheit und Jrrtum in der ,,Open-Door“-=-Bewegung“. По реф. в Zbl. f. ges. Hyg. 1931, B. 26, H. 1.

1) Более подробное ознакомление с приводимыми в дальнейшем данными можно получить в работах Института (И. Г. Фридлянда, С.3. Костюковой Н. Ф. Окуневой, М. А. Ковнацкого и др.), имеющих выйти в ближайшее время отдельным изданием.

1) Так, наприм., по данным нашего Института (неопубликованная еще работа Г. Д. Гринберга) проявления повышенной кровоточивости под влиянием бензола (носовые кровотечения) встречаются значительно чаще у женщин, сравнительно с мужчинами.

1) „Женский труд". Труды и материалы Гос. научного ин-та Охраны труда, под ред. проф. С. И. Каплуна.