Заболеваемость гнойничковыми болезнями кожи у рабочих промышленных предприятий г. Казани

Аннотация

Заболеваемость рабочих многих промышленных предприятий пиодермитами из го­да в год снижается, однако темп снижения недостаточен. Среди заболеваний, вызы­вающих временную нетрудоспособность рабочих, пиодермиты занимают все еще значи­тельное место.

Полный текст

Нами была изучена заболеваемость рабочих пиодермитами с временной утратой трудоспособности за 1960—1965 гг. в 6 отраслях промышленности г. Казани, включаю­щих 25 промпредприятий.

В 1960 г. на промышленных предприятиях г. Казани пиодермиты на 100 работаю­щих в среднем составили 5,86 случая и 45,12 дня временной нетрудоспособности, из них дерматологические формы — соответственно 2,75 и 19,68, хирургические — 3,12 и 25,44. В 1965 г. заболеваемость пиодермитами на 100 работающих составила 4,33 случая к 31,35 дня временной нетрудоспособности, из них дерматологические формы — соот­ветственно 2,05 и 13,47, хирургические—2,28 и 17,88. В 1965 г., по сравнению с 1960 г.. заболеваемость пиодермитами снизилась на 26,1% по случаям и на 30,5% по дням не­трудоспособности, из них при дерматологических формах—соответственно на 29,1 и 31,6%, при хирургических--на 26,9 и 29,8%. Наибольшее снижение заболеваемости пиодермитами и сокращение дней нетрудоспособности наблюдалось на предприятиях прочей группы (36,9 и 42,8%), швейной (35,7 и 28,3%), строительной (32,2 и 40,9%) и химической (22,2 и 25,1%) промышленности.

В 1965 г. заболеваемость пиодермитами сократилась по сравнению с 1960 г. на 22 из 25 предприятий. Главную роль в этом сыграли улучшение условий труда, совершенство­вание технологии, механизация и автоматизация производственных процессов. Снижению заболеваемости пиодермитами способствовали также хорошо налаженный учет и система­тический анализ причин мелкого травматизма кожи, своевременная обработка микротравм (регулярное пополнение цеховых аптечек дезинфицирующими растворами для санации микротравм), организация ежегодной учебы и периодический инструктаж членов цеховых санитарных постов; обеспечение оптимальной температуры в производственных поме­щениях путем создания равномерного движения воздуха при помощи плафона специ­альной конструкции; улучшение освещения рабочих мест, а также ликвидация запылен­ности в производственных помещениях путем герметизации оборудования, усиления эф­фективности вентиляции, использования пневматического способа уборки; регулярный анализ состава и качества охлаждающих эмульсий, их фильтрация и стерилизация; обеспечение рабочих в достаточном количестве качественным обтирочным материалом, систематическая дезинфекция его; обеспечение рабочих индивидуальными шкафами, достаточным количеством умывальников и душевых установок, электровоздушными и индивидуальными полотенцами; регулярная выдача, а иногда и централизованная стирка спецодежды, своевременная починка ее, замена неисправной спецодежды и спецобуви; организация обеспыливания рабочей одежды; применение отмывочно-защит­ных паст, «биологических перчаток» и ожиряющих мазей; открытие медико-санитарных частей и поликлиник вместо здравпунктов; систематическое ознакомление медицинских работников е условиями труда рабочих в цехах, ежеквартальное заслушивание отчетов дерматолога, хирурга и цеховых ординаторов на врачебных конференциях и заседани­ях завкомов профсоюзов, ежегодное составление комплексных планов профилактиче­ских мероприятий по пмодермитам, повышение квалификации медицинских работников; активное выявление больных и раннее рациональное их лечение, диспансеризация часто и длительно страдающих пиодермитами больных; систематическое проведение лекций и бесед, выпуск санбюллетеней, организация стендов здоровья и использование нагляд­ных пособий по профилактике пиодермитов; широкое привлечение к борьбе с пиодер­митами санитарного актива и членов общества Красного Креста, закрепление за ними определенных производственных участков для повседневного контроля за санитарным состоянием и сигнализации о нарушениях правил техники безопасности.

Однако наряду со снижением пиодермитов на абсолютном большинстве промпредприятий как по числу случаев (5,86—4,33), так и по дням нетрудоспособности (45,12— 31,35), на ряде предприятий отмечается все еще высокий уровень заболеваемости ими.

Причинами медленного снижения или даже роста заболеваемости пиодермитами на некоторых предприятиях явились: отсутствие профилактики и своевременной обра­ботки микротравм, недостаточная механизация производственных процессов, неудов­летворительное состояние оградительной техники, использование несовершенного обо­рудования, нарушение рабочими правил техники безопасности; повышенная запылен­ность воздуха в производственных помещениях вследствие содержания в обрабатывае­мом сырье почвенной и растительной пыли, животных примесей при несовершенной вентиляционной системе на отдельных рабочих местах; высокая температура и повы­шенная влажность воздуха из-за избыточного тепло- и влаговыделения от оборудова­ния и технологических процессов при недостаточно эффективной вентиляции; нерегу­лярная смена охлаждающих смесей, использование низкокачественного, зачастую за­грязненного обтирочного материала, наличие в нем обломков иголок и других колющих предметов; отсутствие достаточного количества санитарно-гигиенических установок (рукомойников, душевых); не отвечающая санитарным требованиям спецодежда и от­сутствие регулярной стирки ее; отсутствие санитарно-просветительной работы и недо­статочное участие в борьбе с пиодермитами хирургов, цеховых ординаторов и среднего медицинского персонала медико-санитарных частей.

Важной предпосылкой дальнейшего снижения заболеваемости пиодермитами ра­бочих промышленных предприятий г. Казани явится устранение перечисленных выше недочетов и осуществление комплекса оздоровительных мероприятий технического, са­нитарно-гигиенического и лечебно-профилактического характера совместными усилиями медиков, администрации, службы техники безопасности и общественных организаций. С этой целью на каждом промышленном предприятии необходимо ежегодно составлять план по профилактике пиодермитов, в котором следует предусмотреть все основные оздоровительные мероприятия с учетом конкретных условий труда на том или ином про­мышленном предприятии.