Опыт диспансеризации рабочих на цеховом врачебном участке клиническими ординаторами медицинского института
- Авторы: Галиуллин А.Н.1, Абдюшев Ш.Я.1, Иваничева Н.А.1
-
Учреждения:
- Казанский ордена Трудового Красного Знамени медицинский институт имени С. В. Курашова
- Выпуск: Том 70, № 5 (1989)
- Страницы: 381-382
- Тип: Статьи
- Статья получена: 23.02.2022
- Статья одобрена: 23.02.2022
- Статья опубликована: 15.10.1989
- URL: https://kazanmedjournal.ru/kazanmedj/article/view/101500
- DOI: https://doi.org/10.17816/kazmj101500
- ID: 101500
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Проблема диспансеризации поставила черед медицинскими вузами ряд задач, среди которых наиболее важными следует считать подготовку высококвалифицированных специалистов, укрепление материально-технической базы преподавания, внедрение достижений науки в практику, а также непосредственное участие сотрудников института в проведении диспансеризации населения, особенно работников промышленных предприятий.
Ключевые слова
Полный текст
Проблема диспансеризации поставила черед медицинскими вузами ряд задач, среди которых наиболее важными следует считать подготовку высококвалифицированных специалистов, укрепление материально-технической базы преподавания, внедрение достижений науки в практику, а также непосредственное участие сотрудников института в проведении диспансеризации населения, особенно работников промышленных предприятий.
Основной целью диспансеризации является реализация комплекса мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья населения, предупреждение заболеваний, увеличение активного творческого долголетия трудящихся. С этой целью в 1985 г. сотрудниками Казанского медицинского института была начата ежегодная диспансеризация рабочих и служащих предприятий. Для проведения диспансеризации с применением ЭВМ была создана временная функциональная группа из клинических ординаторов, преподавателей и программистов под руководством кафедры социальной гигиены и организации здравоохранения.
На первом этапе диспансеризации была организована широкая санитарно-просветительная разъяснительная работа в цехах по санитарно-гигиеническому воспитанию, пропаганде здорового образа жизни, формированию убеждения, что здоровье человека является не только личным делом, но и общественной ценностью. С учетом специфики производства и состояния здоровья работающих составлена программа «Здоровье» на 1986—1990 гг., которой было предусмотрено обучение клинических ординаторов и среднего медицинского персонала с целью подготовки специалистов, способных самостоятельно планировать и осуществлять диспансеризацию исходя из конкретных условий, умеющих оценивать экономическую, социальную и медицинскую эффективность различных методов профилактики и лечения работающих.
Для реализации наших целей была разработана специальная «карта-накопитель», позволяющая учитывать в динамике весь объем лечебно-профилактической и оздоровительной работы на врачебном цеховом участке.
В ходе профилактических осмотров и в процессе изучения заболеваемости работающих была широко использована программа «КАСМОН», которая предусматривала получение ответов на 67 вопросов. Работающие заранее знакомились с поставленными вопросами. Кроме того, программа включала дополнительные модули, обеспечивающие вывод результатов обследования с указанием фамилии, имени и отчества, возраста, места работы, номеров отмеченных вопросов, на основании которых составлялся перечень факторов риска и соответствующих рекомендаций. Эти сведения вклеивали в карту обследуемого, с учетом которых специалист проводил углубленное обследование диспансеризуемых.
В 1985 г. был начат первый этап диспансеризации, состоявший из профилактических осмотров. Ими было охвачено 75% рабочих и служащих предприятия. В выездную бригаду входили квалифицированные специалисты (терапевт, гинеколог, хирург, оториноларинголог, окулист, стоматолог). В ходе профилактических осмотров выполняли общие анализы мочи, крови, ЭКГ, а также другие исследования.
На втором этапе по результатам профилактических осмотров проводили лечебнопрофилактические мероприятия, устраняли выявленные факторы риска, назначали амбулаторное лечение, направляли обследованных при необходимости в санатории и профилактории, корригировали лечебные предписания и др.
Третий этап предусматривал анализ полученных данных и в связи с этим оценку эффективности диспансеризации.
По результатам медицинских осмотров и на основании данных состояния здоровья все обследованные были отнесены к 5 диспансерным группам: в 1-ю группу вошли 11,3% работающих, которым были необходимы оздоровительные мероприятия и дальнейшее наблюдение. Эта группа регулярно занималась производственной гимнастикой, получила вакцинацию против гриппа, была обеспечена хорошими жилищными условиями. Среди них курящие и употребляющие алкогольные напитки составляли не более 3%.
2-я группа (12,2%) нуждалась в проведении оздоровительных и профилактических мероприятий. В течение года пациентов дважды осматривала врачебная бригада в составе клинических ординаторов различных специальностей. 50% лиц этой группы получали ингаляцию, массаж, ультрафиолетовое облучение и др.
3-я группа (22%) состояла из больных с компенсированным течением заболеваний. Им были предписаны лечебно-оздоровительные процедуры в здравпункте и поликлинике. Эту группу лиц осматривали 3-4, раза в год.
4-я группа (14,2%) включала больных с субкомпенсированным течением заболевания, частыми обострениями, нуждавшихся в систематических осмотрах (4 раза в год) и длительном комплексном лечении. Стационарное лечение получили 48% обследованных; кроме того, они постоянно находились под наблюдением врачей-специалистов института.
По результатам диспансерной работы из 4-й диспансерной группы в 3-ю были переведены 15% больных, из 3-й во 2-ю — 32%, из 2-й в 1-ю — 53%. Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности за 1986 г. показал ее уменьшение по сравнению с 1985 г. на 8,9%.
Таким образом, диспансеризация рабочих и служащих предприятия КНИЭФИ, проведенная под руководством клинических ординаторов Казанского медицинского института, позволила повысить эффективность лечебно-оздоровительных мероприятий и получить экономический эффект в сумме 62 тыс. 673,5 рублей.
Об авторах
А. Н. Галиуллин
Казанский ордена Трудового Красного Знамени медицинский институт имени С. В. Курашова
Автор, ответственный за переписку.
Email: info@eco-vector.com
Россия, Казань
Ш. Я. Абдюшев
Казанский ордена Трудового Красного Знамени медицинский институт имени С. В. Курашова
Email: info@eco-vector.com
Россия, Казань
Н. А. Иваничева
Казанский ордена Трудового Красного Знамени медицинский институт имени С. В. Курашова
Email: info@eco-vector.com
Россия, Казань
Список литературы
Дополнительные файлы
![](/img/style/loading.gif)