Россия и страны Европы: оценка уровня гендерной дифференциации

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

В статье проведена комплексная статистическая оценка уровня гендерной дифференциации в России и европейских странах. Разработан сводный рейтинг уровня гендерной дифференциации, рассчитанный как сумма рангов страны по трем индексам: гендерного неравенства ( GII ), гендерных социальных норм ( GSNI ) и «Женщины, бизнес и закон» ( WBL ). Проведено ранжирование стран на его основе. Для Российской Федерации сделан углубленный анализ по составным элементам каждого индекса, проведено сравнение позиций РФ с европейскими странами, лидирующими в рейтинге. Основными источниками информации для проведения расчетов послужили статистические данные ООН, Всемирного банка, демографическая статистика Росстата. Установлено, что РФ необходимо усилить правовую защиту в области гендера. Предложены мероприятия, способствующие снижению гендерного неравноправия, и проведена их апробация на основе количественной оценки прогнозного уровня индекса «Женщины, бизнес и закон» для РФ.

Об авторах

Оксана Николаевна Комар

Калининградский государственный технический университет

Email: oksana.komar@klgtu.ru
Россия, Калининград

Список литературы

  1. Айвазова С.Г. (2018) Гендерный фактор развития политики. Политика развития, государство и мировой порядок. Под общ. ред. О.В. Гаман-Голутвиной, Л.В. Сморгунова, Л.Н. Тимофеевой. Издательство "Аспект Пресс", Москва. С. 22-23.
  2. Говорова Н.В. (2020) Рынок Европейского союза в цифровую эпоху: гендерный аспект. Женщина в российском обществе. № 3. С. 30-41. doi: 10.21064/WinRS.2020.3.3
  3. Гриненко С.В., Богомолова И.С., Задорожняя Е.К. (2014) Гендерные особенности развития человеческого капитала. Национальные интересы: приоритеты и безопасность. № 38 (275). Издательский дом "Финансы и кредит", Москва. С. 20-35.
  4. Елисеева И.И., Декина М.П. (2019) Статистический анализ гендерного неравенства оплаты труда в современной России. Статистика и Экономика. № 16 (5). С. 85-91. DOI: http://dx.doi.org/10.21686/2500-3925-2019-5-85-93.
  5. Мальцева И.О. (2005) Гендерные различия в профессиональной мобильности и сегрегация на рынке труда: опыт российской экономики. Издательство "EERC", Москва. 55 с.
  6. Пряжникова О.Н. (2021) Пандемия COVID-19 и усиление гендерного неравенства. Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Социология: Реферативный журнал. Сер. 11. № 2. С. 66-73. doi: 10.31249/rsoc/2021.02.06
  7. Римашевская Н.М. (2009) Заключение. Гендерные стереотипы в меняющемся обще-стве: опыт комплексного социального исследования. Сборник статей. Под ред. Н.М. Ри-машевской, Л.Г. Луняковой. Наука, Москва. С. 263-271.
  8. Хахалкина Е.В. (2020) Гендерный фактор в формировании правящих элит в Великобритании. Современная Европа. № 2. С. 176-187. DOI: http://dx.doi.org/10.15211/soveurope22020176187
  9. Шабунова А.А., Россошанский А.И. (2013) О гендерной дифференциации заработной платы на рынке труда. Проблемы развития территории. № 5 (67). С. 50-56.
  10. Шведова Н.А. (2022) Женское лидерство в мире: "продвижение вперед". Женщина в российском обществе. № 1. С. 32-47. doi: 10.21064/WinRS.2022.1.3
  11. Шведова Н.А. (2016) Политические партии и гендерное равенство. Женщина в российском обществе. № 4. С. 21-30. doi: 10.21064/WinRS.2016.4.2
  12. Lorber J. (1994) Paradoxes of gender. Yale University Press, New Haven, USA, London, UK. 429 p.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Российская академия наук, 2023